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Bilan des émissions de gaz à effet de serre

Egalité professionnelle femmes/hommes

Index

L'index de l'égalité professionnelle femmes/hommes de la MSA Nord-Pas de Calais est de 98 sur 100 points pour l'année 2020.

Le résultat obtenu se répartit selon les indicateurs suivants :

  • Écart de rémunération : 38/40 points
  • Écart d'augmentations individuelles : 20/20 points
  • Écart de promotions : 15/15 points
  • Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité : 15/15 points
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10 points